南京凱盛召開2018年度總結(jié)表彰大會
發(fā)布時間：
2019-01-16 10:11
1月14日，南京凱盛2018年度總結(jié)表彰大會在寧召開。中國建材股份有限公司總裁，凱盛科技集團黨委書記、董事長彭壽出席會議并發(fā)表重要指示。中國建材國際工程集團總裁、黨委副書記，南京凱盛董事長孫建安出席會議并講話。南京凱盛總經(jīng)理馮建華作工作報告，副總經(jīng)理李東風主持會議，副總經(jīng)理李建東宣讀了各項表彰決定。公司在寧員工近300人參加了會議。
2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是公司實質(zhì)性加快改革步伐、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的起步之年。一年來，南京凱盛認真落實中國建材集團和中國建材國際工程集團決策部署，積極應對各項挑戰(zhàn)，各項工作取得新進展，完成全年發(fā)展目標。市場經(jīng)營取得新突破，重點市場再獲佳績，新市場開拓初見成效;工程管理水平再上新臺階，強化了項目統(tǒng)籌管理，重點項目取得階段性進展;科技創(chuàng)新取得新進展，低能耗水泥熟料燒成、粉磨技術(shù)取得新突破，超低排放和廢棄物處置技術(shù)工程應用逐步擴大，智能制造產(chǎn)品不斷優(yōu)化升級;資源配置進一步優(yōu)化，轉(zhuǎn)型發(fā)展力度加大;成本管控繼續(xù)加強，應收賬款回收效果顯著;安全生產(chǎn)得以保障;人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化;黨建工作開創(chuàng)新局面，和諧企業(yè)建設取得新進展。
馮建華在報告中回顧了公司2018年的工作和成績，總結(jié)了工作中存在部分干部員工市場意識、學習意識、協(xié)作意識不強，市場經(jīng)營能力有待提升，總包項目進度管理不及預期，部分自有技術(shù)和裝備工程應用不夠廣泛，黨建工作距離上級黨委要求還有一定差距，考評激勵機制有待進一步完善等問題。他全面分析了2019年經(jīng)濟形勢，指出公司2019年面臨的挑戰(zhàn)和機遇，并提出了2019年總體經(jīng)濟目標和總體工作思路。2019年公司總體工作思路是：堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，加快培育發(fā)展新動能，堅持問題導向，推進創(chuàng)新驅(qū)動，突破機制局限，提高發(fā)展質(zhì)量。2019年要重點做好加大市場經(jīng)營力度，切實圍繞工期主線提高工程管理效率，搶占行業(yè)節(jié)能降耗減排技術(shù)制高點，加大人才培養(yǎng)力度，以價值為導向深化考評分配改革，推進黨風廉政建設，營造和諧企業(yè)文化等各項工作。
孫建安在講話中充分肯定了南京凱盛2018年取得的各項成績，這些成績離不開全體干部員工的辛勤付出，他代表公司董事會對大家表示衷心感謝。他指出，馮總對公司2018年工作總結(jié)得非常全面，對2019年工作部署也非常細致，他對此完全同意。
彭壽在講話中對南京凱盛2018年的工作給予充分肯定。他指出，南京凱盛自成立以來業(yè)績卓著，經(jīng)營穩(wěn)健，管理規(guī)范，工程技術(shù)行業(yè)領先，勇當集團混合所有制發(fā)展典范，具有業(yè)績優(yōu)、品牌優(yōu)、管理優(yōu)、技術(shù)優(yōu)、改革優(yōu)、黨建優(yōu)等幾個鮮明的特點。他總結(jié)了南京凱盛發(fā)展歷程中的“兩個不能忘記”，一是中國建材集團宋志平董事長、曹江林總裁十分關心南京凱盛的發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的每個關鍵時刻作出戰(zhàn)略引導，為南京凱盛指明了發(fā)展方向;二是馮建華作為企業(yè)領頭人，勇于擔當，顧全大局，領導班子團結(jié)一心，不忘初心，年輕員工充滿朝氣，煥發(fā)活力。他分析了2019年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，他指出，2019年要繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，國外經(jīng)濟不確定性增加，國內(nèi)經(jīng)濟由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變過程面臨很大壓力，建材行業(yè)繼續(xù)進行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，工程行業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，南京凱盛要堅持走綜合型、國際化發(fā)展道路。他通報了2018年中國建材集團和中國建材國際集團的經(jīng)營業(yè)績。與此同時，他就南京凱盛2019年工作提出幾點要求。一是加強學習，不斷提高政治站位。二是突出主業(yè)，拓展相關多元，加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。三是繼續(xù)實施創(chuàng)新引領，加快推進研發(fā)平臺建設步伐，提升企業(yè)核心競爭力。四是對標國際先進企業(yè)，進一步加強管理整合。五是繼續(xù)深化改革，創(chuàng)新改革激勵機制新模式，激發(fā)員工熱情和企業(yè)活力，培育發(fā)展新動能。六是聚焦國際，主動出擊布點。七是圍繞中心，將黨建與管理治理、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)相融合，促進黨建工作再上新臺階。他希望南京凱盛不斷推進高質(zhì)量發(fā)展，爭創(chuàng)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、改革、黨建和員工幸福的排頭兵。
李建東宣讀了公司2018年度表彰決定。先進集體、表揚集體，先進項目部、表揚項目部，十大先進員工，優(yōu)秀項目獎獲得者，技術(shù)進步獎獲得者，優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)成果獎獲得者領取了獎牌和證書。
先進集體、先進項目部、十大先進員工代表分別作了獲獎發(fā)言。
李東風進行了總結(jié)發(fā)言，要求全體干部員工統(tǒng)一思想，振奮精神，深刻領會、貫徹落實會議精神，為全面完成2019年工作任務、實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展、完成年度各項目標而努力奮斗。
(來源：運營管理部)
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